Darbo paieška – tai darbas taip pat. Darbo paieška susideda iš kelių sudedamųjų dalių, t.y.
Šiuo metu, kai darbo rinka yra labai dinamiška ir darbo pokalbių vyksta milžiniškas kiekis, norėtume panagrinėti priežastis, kodėl galų gale po ilgesnio ar trumpesnio darbo interviu maratono, darbdavys ir kandidatas nesutaria dėl naujo darbo pradžios. Darbdavy...
1) Įmonėje nėra paruoštos strategijos dėl naujo darbuotojo įvedimo į kompaniją. 2) Įmonė nesupažindina naujo darbuotojo su įmonės misija, tikslais ir kaip įmonė veikia, todėl naujam darbuotojui sunku suvokti savo reikšmę „naujam paveiksle“.
Šiais ekonominio augimo laikais dažnai girdime frazę „kaip sunku rasti gerą darbuotoją“. Kompanijos įdeda daug pastangų, laiko ir piniginių išteklių, kad surasti tinkamą darbuotoją.
Lietuvos darbo rinka 2026 metais žada išlikti dinamiška ir kupina iššūkių tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Analizuodami artėjančių metų prognozes, galime išskirti kelias pagrindines tendencijas, kurios formuos užimtumo kraštovaizdį: Palanki situacija darbo...
